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利用規約

当社のサービスをご利用いただく前に、以下の利用規約を注意深くお読みください。これらの条件は、お客様が利用する当社のウェブサイトおよび提供されるサービスへのアクセスと利用を規定します。

1. 同意

当社のサービスにアクセスまたは利用することにより、お客様はこれらの利用規約に拘束されることに同意したものとみなされます。これらの規約のいずれかの部分に同意できない場合は、サービスにアクセスまたは利用することはできません。これらの利用規約は、当社のすべての訪問者、ユーザー、およびサービスにアクセスまたは利用するその他の人々に対して適用されます。

2. サービスについて

Radium Jinjiは、人事コンサルティングと人材獲得サービスを提供しています。これには、エグゼクティブサーチ＆プレイスメント、タレント開発プログラム、HR戦略コンサルティング、報酬＆福利厚生アドバイザリー、組織設計、従業員エンゲージメント＆リテンションソリューション、HR技術実装、要員計画、コンプライアンス＆リスク管理、ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョンコンサルティングが含まれます。当社のオンラインプラットフォームは、これらのサービスに関する情報を提供し、お客様と当社との間の初期連絡を促進することを目的としています。

3. 知的財産

当社のサービスおよびその元のコンテンツ（ユーザーが提供するコンテンツを除く）、機能、および機能は、Radium Jinjiの独占的な財産であり、そのライセンサーによって保護されています。書面による事前の同意なしに、コンテンツを複製、変更、派生作品の作成、配布、または販売することはできません。

4. 他のウェブサイトへのリンク

当社のサービスには、Radium Jinjiが所有または管理していない第三者のウェブサイトまたはサービスへのリンクが含まれている場合があります。Radium Jinjiは、第三者のウェブサイトまたはサービスのコンテンツ、プライバシーポリシー、または慣行について一切の責任を負いません。お客様は、Radium Jinjiがいかなる損害または損失に対しても直接的または間接的に責任を負わないことを認め、同意するものとします。

5. 免責事項

お客様のサービス利用は、お客様自身の責任において行われます。サービスは「現状有姿」および「利用可能な限り」提供されます。サービスは、商品性、特定の目的への適合性、非侵害、または履行過程の黙示の保証を含むがこれに限定されない、いかなる種類の保証もなく提供されます。

6. 準拠法

これらの利用規約は、法律の抵触に関する規定にかかわらず、日本の法律に準拠し、解釈されるものとします。

7. 規約の変更

当社は、当社の単独の裁量により、いつでもこれらの利用規約を修正または置換する権利を留保します。改訂が重大なものである場合、当社は新しい規約が発効する前に少なくとも30日前に通知するよう合理的な努力をします。何が重大な変更を構成するかは、当社の単独の裁量によります。

8. お問い合わせ

これらの利用規約についてご質問がある場合は、以下にご連絡ください。